給公關加點“荷爾蒙”
[公關小知識:公眾情緒]
作為公關人,有沒有思考過這樣一個問題:為什么有的企業的公關,特別能夠調動公眾情緒,每次的公關動作都能夠掀起波瀾,而有些企業的公關卻非常的平淡,攪不動一池春水。
那么,對于企業公關而言,公眾情緒真的有什么神秘“操縱術”嗎?
有,起碼我是這樣認為的。我觀察了很多企業公關的表現,有的企業的公關總是“平靜、無力、軟綿綿”,給人一種無力的感覺,而有的企業的公關卻總是“高亢、激昂、充滿斗志”,給人一種戰斗的激情。
公眾情緒的“操縱術”并不神秘,它就是企業自身的“荷爾蒙”決定的,那么這個“荷爾蒙”又是什么呢?
以筆者對大量公關實戰的觀察,它就是能夠讓公眾動“側隱之心、羞惡之心、辭讓之心、是非之心”的東西,需要企業在每次的公關策劃中去創造或發掘,然后把這個“荷爾蒙”摻入到企業公關實戰當中,它就會起到挑動公眾情緒的作用。
舉個例子,2014年3月,媒體鋪天蓋地報道“四大行封殺余額寶額寶大出風頭,但事實真的如此嗎?事情的真相是,央行只是加強了≥三姜言{金融的監管,不讓其野蠻生長,余額寶只是其中之一。但阿里巴巴集團董事局i主席馬云在“扎堆”上發表文章稱,這是支付寶“最艱難的時刻,也荔差婁驀i的時刻”, “四大天王封殺,支付寶雖敗猶榮,雖死猶生,但決定市:不應該是壟斷和權力,而是用戶!”
這次公關中,馬云把自己擺在一個弱者的位置上,讓公眾動了惻隱之心、是非之心,結果這件事情波瀾平地起,讓余額寶完成了一次非常出彩的公關。一而馬云的這句話就是此次公關中的“荷爾蒙”。
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