最后的結果是T公司贏得了公眾的同情，應該說，T公司在公關上是成功的。
從旁觀者來看，本案例從法律上來說，真正的受害者應是印科所，Y等三人屬于印科所工作人員，“高級排版系統”也屬職務發明創造，其專利權應歸印科所所有或持有，Y等三人盡管辭職，但從1987年1月至1987年7月尚不足一年，到T公司完成的工作是與原單位有關的工作任務，按相關法律，專利權應歸原單位。另外，Y等三人不辭而別，未經批準也未交接工作，事實上，其與印科所的勞動關系并未解除。T公司在主觀上也是故意的，他們明知“高級排版系統”是原單位的開發項目。尊重人才是對的，但首先應該遵守的是國家的法律。因此，如果印科所在開發布會時，能夠把這些問題考慮到，策劃周全、解釋充足，T公司就無機可乘，立論也是虛弱的。
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