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業的外部公眾和內部公眾。內部公眾主要包括企業內部的工人、技術人員、管理人員等,他們是企業實現組織目標和利益的主要依靠力量。在許多企業中,也不再是傳統的金字塔形組織機構,排在底層的則是高級管理層,機構頂部是為顧客提供服務的員工。普通員工的地位被空前提高了。即便是遭遇危機時,管理者也會想辦法和員工一起共同戰勝危機,而不是拋棄他們。 
 當中美史克遭遇藥品危機事件時,公司在全體員工大會上通報了危機事件的具體情況,并且表示企業不會裁員。這一舉措也贏得了員工空前一致的團結。
   同樣,當惠普公司于20世紀70年代陷入低谷需裁員以節省開支時,惠普公司創始人威廉·惠勒決定保留所有員工。他建議以他為首,惠普員工在周五義務工作。靠這一舉措,六個月后惠普走出了困境。


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